Cuidamos da seleção, do termo de compromisso, do seguro obrigatório e de toda a rotina legal.
Atendemos empresas de todos os portes. Sem taxa de adesão.
Encontre oportunidades de estágio, desenvolva suas habilidades e dê o primeiro passo na sua carreira profissional.
O cadastro é gratuito e leva poucos minutos.
Retornamos no mesmo dia útil.
Seus dados são usados apenas para este contato comercial, conforme a LGPD.
Você descreve o perfil. Nós assumimos o resto.
Uma conversa para alinhar área, período, atividades e perfil. É aqui que definimos o que faz um candidato ser certo para a sua rotina.
Divulgação, triagem e entrevistas por nossa conta. Você recebe apenas os candidatos que passaram no filtro e decide com quem quer conversar.
Termo de compromisso, convênio com a instituição de ensino, seguro contra acidentes e controle de vigência. A parte que gera risco fica com quem entende dela.
Da seleção pontual à gestão completa do programa de estágio.
Para quem já tem estrutura interna e precisa só encontrar o candidato.
Seleção mais toda a rotina legal e administrativa do estágio.
Você já tem o candidato. Nós assumimos a burocracia.
Empresas que tratam o programa como investimento colhem retenção. As que tratam como economia colhem rotatividade.
Um estagiário aprende o processo da sua empresa sem vícios de operação anterior. Quando o programa é bem conduzido, ele vira o profissional que você contrataria de fora — só que já adaptado.
Quando o estágio segue a Lei 11.788 à risca, não há vínculo. O problema aparece quando a formalização é frouxa — e é exatamente essa parte que assumimos.
Bolsa-auxílio e vale-transporte, sem encargos de CLT, sem FGTS, sem 13º obrigatório. O orçamento do programa é fácil de projetar.
Mantemos convênio com instituições de ensino. Isso encurta o tempo entre abrir a vaga e ter candidato qualificado na mesa.
Cadastre seu currículo e entre no nosso banco de talentos. Quando surgir uma vaga compatível com seu curso e sua região, entramos em contato.
O cadastro é gratuito. Estagiário não paga nada para se candidatar — nem aqui, nem em lugar nenhum.
Ou deixe seu contato ao lado que nós retornamos.
Leva menos de um minuto.
Pode, quando a Lei 11.788 não é cumprida — ausência de termo de compromisso, atividades incompatíveis com o curso, jornada acima do permitido ou falta de supervisão. Nossa função é justamente manter essa formalização em dia e orientar sobre os limites.
Em geral, até 6 horas diárias e 30 semanais. Para cursos de educação especial e anos finais do ensino fundamental na modalidade profissional, até 4 horas diárias e 20 semanais. Em períodos sem aulas, a jornada pode chegar a 40 horas semanais se previsto no termo.
No estágio não obrigatório, sim — bolsa-auxílio e vale-transporte são obrigatórios. No estágio obrigatório, previsto na grade do curso, o pagamento é opcional.
A lei estabelece proporção conforme o número de funcionários: de 1 a 5 funcionários, 1 estagiário; de 6 a 10, até 2; de 11 a 25, até 5; acima de 25, até 20% do quadro. Pessoas com deficiência têm cota adicional garantida.
Depende do curso, da região e do perfil. Vagas em áreas com boa oferta de estudantes costumam receber os primeiros candidatos em poucos dias. Perfis mais específicos levam mais tempo, e avisamos isso já na conversa inicial.
Na área da empresa você vê os contratos vigentes, baixa os termos assinados, solicita novas vagas e responde aos candidatos indicados. O acesso é liberado pela nossa equipe. Entrar na área da empresa.
Sem compromisso. Você conta o que precisa e nós dizemos o que dá para fazer.